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员工心中好榜样征文之九:员工心中的一面旗帜

发布人:亚洲杯下注  作者:亚洲杯足球外围投注_2019年阿联酋亚洲杯合作伙伴  发布日期:2013/9/30 浏览:次 字号:

员工心中的一面旗帜

(陈华  彭水丰绿农产品批发物流市场有限公司)

 

作为一个企业,最理想的状态就是“员工团结进取、效益持续提升、企业和谐发展”。为了实现这个目标,彭水丰绿农产品批发物流市场有限公司在党的正确指导方针下、集团公司的优势战略以及庹文洋同志有力的带领下经过几年的不断努力和探索实践,公司员工建立起实事求是,求真务实的工作态度。

新形势下国企干部职工坚持为民务实清廉,带头反对“四风”,密切联系群众,认真践行“六字”作风,打造“四好”企业。这是目前企业的重中之重。使企业在日益激烈的市场竞争中巩固了核心力,激发了活力,有效地发挥了员工的创造力,切实地增强了企业自身的生命力。面对当前世界经济发展下行,中国政府明确提出“扩大内需,保持经济平稳较快发展”的战略目标,为企业发展开辟了道路,当然也对领导班子的建设提出了更高的要求。

彭水公司员工心中有一面旗帜,那就是董事长庹文洋同志,他对员工的影响来源于他的骄人业绩,源于他的全身心投入,源于他的清廉的工作作风与理论素养,源于他的爱心。

作为下属,员工比管理者更能体会到公正的必要性与重要性。这种公正性往往体现在一些重要的物质奖励和精神奖励。作为一个具有社会性的人,员工在工作中总要与其他的人、团队、组织等接触,在此过程中,员工会不知不觉地将自己与他人、自己所属的团队与他人所属的团队进行比较,而这种比较的结果直接维系着员工的工作积极性。董事长在日常的工作中以身作则,体现了国企干部的公正性的一面,严厉反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”是违背我们党的性质和宗旨的,也是损害党群干群关系的重要根源。董事长在日常的工作中以“快、实、细、新、俭、严”六字作风要求自己同时也要求我们。董事长不但拥有很好的作风也有着扎实的知识与业务技能,不但在人力资源管理方面具有丰富的经验而且懂得心理学、广告宣传、产品包装等知识,让我们这些职员都以其为榜样。

公司刚处于起步阶段,运作协调方面的工作量大且繁琐。作为一个优秀的管理者,董事长热爱自己所在的企业,能够严格遵守组织内部的规章制度,并对组织文化、企业形象、价值观等有着高度的认同。在员工心中具有表率作用,他能够为员工设定方向,指点迷津,所以他的言行举止无时不在影响着员工。一位对企业忠诚、热爱自己本职工作的管理者,能促使员工自觉地提高工作的积极性,而不必用一些强制性措施去指挥和控制。全公司在他的带领下,公司有着浓厚学习氛围,坚持立足区情实际、立足工作重点,员工的潜能得到能大程度的挖掘。在公司人员任职方面,强化对企业岗位与人员的合理配备,及时掌握员工的思想动态,不断提高管理水平。建立长效的经营生产机制和企业绩效管理体系,落实经营责任,强化绩效考核,让企业管理朝着更加规范化和科学合理的方向发展,创造出更大的经济效益和社会效益。 

作为党委书记,庹文洋同志积极探索党建运行模式,确定中心任务,开展一系列的党建活动,不定期组织党员员工学习党的新方针与新思想。时常关心员工的生活与工作,每逢重大节日会进行慰问,使得员工感受到公司的温暖,感受到党的温暖。

工作中,董事长遵照“会议决定”的方针决策、行事,通过集思广益、多方论证得出最终的决定,表现了管理者的智慧。也体现了相互尊重与支持,维护领导班子的集体形象。日常的工作中接受制度的制约和群众的监督,与员工同呼吸、共命运,齐心协力把企业搞好。通过良好的工作作风和过硬的政治素养形象,提高企业的凝聚力,为企业的持续发展增添动力。

董事长的表现大家看在眼里,记在脑里,感受在心里。给我们树立了一面旗帜。一面“务实清廉、爱岗敬业、乐于奉献、勇于创新”的旗帜。只有创建出更多的“四好”领导班子,我们的企业才会更好的发展,我们的国家经济才会超日赶美。

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